Nam, T. T., C. T. T. . Mai, H. T. T. . Thuy, P. T. M. C. Ca, và V. H. K. . Uyen. “Effects of Organizational Justice and Psychological Safety on Knowledge Hiding and Employee Creativity”. Tạp Chí Nghiên cứu Tài chính - Marketing, vol 15, số p.h 5, Tháng Bảy 2024, tr 88-101, doi:10.52932/jfm.v15i5.487.