Nam, T. T., Mai, C. T. T. ., Thuy, H. T. T. ., Ca, P. T. M. C. và Uyen, V. H. K. . (2024) “Effects of organizational justice and psychological safety on knowledge hiding and employee creativity”, Tạp chí Nghiên cứu Tài chính - Marketing, 15(5), tr 88-101. doi: 10.52932/jfm.v15i5.487.