Hoàng, B. T. K. và c.s. (2024) “Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyên quyền đến hiệu suất bản thân và sự hài lòng trong công việc của nhân viên”, Tạp chí Nghiên cứu Tài chính - Marketing, 15(4), tr 65–78. doi: 10.52932/jfm.vi4.410.