Nam, T. T., Mai, C. T. T., Thuy, H. T. T., Ca, P. T. M., & Uyen, V. H. K. (2024). Effects of organizational justice and psychological safety on knowledge hiding and employee creativity. Tạp chí Nghiên cứu Tài chính - Marketing, 15(5), 88-101. https://doi.org/10.52932/jfm.v15i5.487